ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN EDUCATIVA
Wendy Acoltzi
BLOQUE 1 Administración y gestión en las organizaciones educativas: perspectivas y enfoques principales. Tema 1: La naturaleza de las organizaciones
El propósito de la lectura de Hall (1996) es mostrar las razones para el estudio de las organizaciones dentro del ámbito de gestión, identificar la importancia de la organización y el lugar que ocupan dentro de la sociedad que nos rodea, una pieza clave dentro de las transformaciones sociales, al ocupar las organizaciones un lugar importante es necesario llevar un análisis cuidadoso sobre ella, tomando en cuenta que su análisis puede tomarse desde diferentes perspectivas. Su estudio representa una mirada a la estructura de la organización y la función que establece dentro de la sociedad.
La idea central de la lectura se basa en mirar lo que producen las organizaciones dentro de la sociedad en la que se establecen, analizar los tipos de organizaciones, la manera en la que impacta dentro de la conducta de los individuos y al mismo tiempo dentro de la economía, tomando el dominio del empleo. Las diferentes tendencias que se tienen sobre el trabajo y mostrar la naturaleza de las organizaciones.
Hall toma a las organizaciones como aquellas que tienen un cierto dominio en la sociedad, más específicamente en la de los individuos, las organizaciones son estructuras que cuentan con normas establecidas, cuando un individuo entra a una organización es asignado para llevar a cabo tareas específicas y ello depende del perfil que logro cumplir, la tarea a realizar puede ser muy rutinaria y poco creativa. La asignación de los puestos o tares dependen del perfil solicitado por las organizaciones, ya que existen aquellas organizaciones burocratizadas en las que se requieren un perfil diferente, gente que este más preparada y que sea capaz de no solo desarrollar las actividades asignadas también pueden ser mejoradas, cuando se menciona que las organizaciones influyen dentro de la economía se hace referencia al tipo de salario y de tareas asignadas, ya que mientras algunos pueden aspirar a un nuevo puesto; existen otros en los que sus aspiraciones de crecimiento son pocas.
Dentro de la forma en que las organizaciones pueden operar más fácilmente es gracias a los distintos vínculos que establecen ya sea con una comunidad, con el Estado o con otra organización; al tener más contactos financieros pueden llegar a reducir costos. Las organizaciones son miembros participativos de las decisiones políticas, muchas veces buscan verse favorecidos por ello. Como las empresas transnacionales que buscan un lugar que les ofrezca mayores beneficios y signifique poca inversión.
Como un lado negativo de las organización pueden causar impactos desfavorables a la sociedad, un ejemplo son aquellas organizaciones que se dedican a experimentar con productos peligrosos para la salud, si pasa algún accidente puede provocar grandes daños a la salud y al medio.
Un lugar importante está ocupado por las organizaciones multinacionales, el concepto engloba no solo contar con diferentes puntos de venta, incluye están inmerso en los diferentes procesos del producto a ofrecer. La consecuencia de los sistemas de producción masiva hacen que la sociedad sea una unidad cada vez más grande, que requiere en mayor medida productos y servicios.
Es así que la empresa multinacional se convierte en una organización dominante en muchos sentidos. El estudio de las organizaciones como las estructuras complejas donde se entretejen relaciones de poder, cuestiones complicadas y de conflicto con los diversos actores inmersos en ellas. La estructura de la organización compuesta por normas y reglas establecidas para un correcto orden y funcionamiento al que cualquier individuo se tiene que acoplar.
Organizaciones con distintos fines que son capaces de quebrantar leyes para lograr satisfacer solo algunas necesidades. Aquella estructura que establece el perfil de ingreso de aquellos que desean incorporarse y que lo moldea según las necesidades de la organización, dentro de ella ningún miembro es indispensable ya que es reemplazable.
La organización se distingue por objetivos concretos y metas a alcanzar, con distintos tipos de tareas gran parte fragmentadas.
Se pueden encontrar algunas escuelas que hablan de la organización como un sistema social o como una estructura de acción, la importancia del estudio de la organización es que nos permite como interventores crear una idea acerca de cómo los diferentes tipos de organizaciones influyen dentro y fuera en la sociedad.
Bibliografía:
Hall, Richard H. (1996). Organizaciones: estructuras, procesos y resultados. Editorial PEARSON Educación/PRETICE HALL. México. Capítulos uno y dos.
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